Oppimistehtävä 4
Sosiaalisen median hyödyntämissuunnitelma
Kesärekrytointikampanja
Työskentelen myyntitiimin tiimipäällikkönä. Loin kesäksi rekrytointisuunnitelman, jossa hyödynnetään Instagramia ja Duunitoria työntekijöiden hankkimiseksi.
Kohderyhmää ovat myynnistä kiinnostuneet vuonna 2022 18 vuotta täyttävät nuoret sekä 18-25-vuotiaat opiskelijat tai vastavalmistuneet henkilöt. Kesärekrytointikampanjan tarkoituksena on hankkia yritykseen uusia työntekijöitä paikkaamaan vakituisten työntekijöiden kesälomia. Kampanjan myötä työllistyneillä on mahdollisuus jatkaa töissä myös kesän jälkeen.
Instagram-tilille jaetaan työyhteisöstä viikoittain materiaalia mm. yhteisistä virkistyjäisistä, myyntikilpailuista ja toimiston arjesta. Työntekijät saavat halutessaan vuorotellen päivittää sosiaalista mediaa, jotta Instagram-tilillä nähdään mahdollisimman vaihtelevaa ja mielenkiintoista sisältöä. Samanaikaisesti kesärekrytointi on auki Duunitorissa. Työnhakijat pääsevät Duunitorin ilmoituksen kautta suoraan Instagramiin katsomaan, voisiko tässä olla heille unelmien kesätyö- ja työpaikka. Onnistunut kampanja voi tuoda yritykseen paljon uusia vakituisia työntekijöitä ja paikata kesälomia.
Instagram on vahvasti nuorten käytössä oleva sosiaalisen median alusta. Sinne on myös luontevaa jakaa yrityksen arkea ja arvoja. Nuorten on helppo seurata toimintaa tutulta alustalta. Duunitori valikoitui työpaikkailmoituksen alustaksi, sillä se on tunnettu työnhakijoiden keskuudessa. Duunitorin ilmoitus on tarkoitus laittaa näkyville huhti-toukokuun ajaksi. Ilmoitus otetaan pois kesän ajaksi ja päivitetään silloin kuntoon uutta syyskampanjaa varten.
Kesärekrytointikampanjassa kerätään työhakemuksia Duunitorin kautta, joten tietosuoja-asetusten vuoksi olennaista on, millaista tietoa Duunitori kerää työnhakijasta ja miten tietoa käsitellään. Duunitorilla on sivuillaan kattava tietosuojaseloste, jossa kerrotaan, että työnhakijasta kerätään identifioivia tietoja kuten syntymäaika ja sukupuoli sekä työelämätaitoja kuten ammatti ja koulutus. Duunitori kerää tietoja voidakseen tarjota työnhakijalle kiinnostavia työpaikkoja ja välittääkseen tiedot osaamisesta työnantajalle. Duunitorin kautta työhakemukset välittyvät suoraan työnantajalle, jonka jälkeen vastuu tietojen asianmukaisesta käsittelystä on tällä.
Kommentit
Lähetä kommentti